荣耀“焦虑” 换帅近4个月后，荣耀再次迎来了大规模人事变动。近期，荣耀在内部实行雄鹰计划，对关键岗位采用竞聘上岗，目前38个中国区关键岗位主管中45%有所调整，荣耀新商业模式拓展部总裁倪嘉悦等高管将离职。大规模调整体现出荣耀的焦虑：自从华为回归和赵明...
